プレックスの成長環境はなぜ質が高いのか？インターン時代から事業を牽引する全社表彰受賞の新卒に聞いた

1．インターン時代に実感した、自分の成果が事業の成長に直結するやりがい

—S.Sさんはどのような経緯でプレックスでインターンを始めたのでしょうか？

昔から、何かに依存することなく自分の力で収入を得られるようになりたいという考えが強く、大学に入学してすぐにウェブサイトを立ち上げました。YouTuberを紹介する記事コンテンツを制作し、日々継続的に投稿してアクセス数を増やし、アフィリエイト広告などで収益を得る仕組みです。

その中で、次第にビジネスパーソンとコミュニケーションを取る機会が増え、ビジネススキルや営業力の向上が必要だと気付き、そうした力を身につけるために、訪問販売の仕事を始めました。それから半年ほどで安定した成果を出せるようになり、少人数のチームのリーダーとして売上を追いかけていたのですが、今度はどのようにチームを10人、20人の組織に成長させていけばよいのかという課題に直面しました。

そのタイミングで、プレックスでのインターン募集を知り、事業の成果を最大化しながら、組織を成長させていく方法を学ぶために、インターンに挑戦することを決めました。

—就職活動に取り組み始めたのは、いつ頃からですか？

自分の成果が事業の成長に直結することにやりがいを感じていて、プレックスでの仕事が楽しかったので、就職活動は後回しにしていました（笑）。

今後もエネルギー領域の人材紹介事業が大きく伸びる可能性を感じていたので、将来的には自分が教育やマネジメントに携わる機会が訪れるだろうと考えていました。そのため、他の企業に入る選択肢は検討せず、プレックスでの仕事に専念して、着実に自分の役割を拡大させていこうと考え、インターンからそのままプレックスへ入社することを決めました。

2．明確な目標設定と計画的な行動で、目標以上の成果をあげる

—新卒で入社後の、プレックスで取り組んでいる仕事について教えてください。

インターン時代はセールスを経験し、現在は求職者とコミュニケーションを取りながら転職をサポートするキャリアアドバイザーを務めています。新たに入社するメンバーへの教育研修なども担当し、現在はチームリーダーとして複数のメンバーのマネジメントも担っています。

私は計画的な行動へのコミットメントが人一倍強いタイプです。自分が立てた目標を確実に達成するために、毎日どれだけの行動量が必要かを逆算するなど、目標設定を明確にしてそれに基づく計画的な行動をするように心がけて仕事に取り組んでいます。

—なぜそれほどまでに事業の成長にコミットしているのでしょうか？

私は自分の役割や能力を段階的に広げ、組織を成長させるプロセスに面白みを感じているので、このプロセスに携われること自体が原動力になっています。

どれだけ頑張っても成果を上げにくいマーケットであれば、モチベーションを長く維持し続けるのは難しいですが、プレックスは労働人口の減少に伴う課題にアプローチし、様々な領域や職種で事業を拡大しており、今後の成長が見通せるというのも大きいですね。

また、プレックスには成果が給与に反映されやすい報酬制度があり、新たな役割を担う機会も豊富にあるので、努力が報われる環境であるというのも一つの理由です。

3．拡大する組織の中で見据える、次の目標

—今後の目標についても教えてください。

私がインターンを始めた当初は、まだ会社全体で30人くらいの規模でしたが、現在は300名近くにまで増えているので、組織の成長を上回るスピードで成果を上げていきたいです。成長ペースによってはチームの人員を増やす可能性もあるので、常に目標以上の成果をあげられるように取り組んでいきたいと考えています。

そのために、キャリアアドバイザーとして、求職者の方々に寄り添いながら本人が望むキャリアに向き合うことと、自分自身の知識量を増やすことの二つを特に意識して取り組んでいきたいです。プレックスは特定の業界に特化した人材紹介を提供しているため、私たちキャリアパートナーが豊富な知識を持っていなければ、求職者やクライアントとの信頼関係は築けません。求人情報や業界構造、業界動向などに加え、転職によって将来どのようなキャリアパスを築いていけるかといった情報もきちんと提供することで、ミスマッチのない転職活動を支援できるように努めていきたいと思います。

4．事業成長に必要不可欠な、個の高い意欲

—最後に、今後の事業成長に向けてどのような人と一緒に働きたいですか？

どんな相手に対しても尊敬の念を忘れず、丁寧なコミュニケーションを取ることは、私がマネジメントにおいて大切にしている価値観の一つです。ただ、そのような振る舞い方やスキルは、事業を伸ばすために後から身につけられるため、何よりもまず目標に向かって突き進んでいく、高い目標達成意欲が大事だと思います。

プレックスは今後も領域を拡張し続けていくので、私たちのようなインターンや新卒入社のメンバーが、新しい領域や職種の事業をゼロから立ち上げ、数億円から数十億円の規模へと成長させていくプロセスを担う可能性も十分考えられます。そのためには、目標を達成するまで諦めずに取り組み続けることが必要なので、目標達成に向けた高い意欲を持つ人と一緒に働けると嬉しいです。