キャリアアドバイザー・カスタマーサクセスの報酬制度
2025.05.01
#キャリアアドバイザー
#組織を知る
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プレックスでは成果や担う役割に対して報酬を支払うことを基本思想とし、成果や活躍に対して報酬で報いる制度を設けています。
弊社で最も社員数が多い、企業様と求職者様をマッチングするキャリアアドバイザー職、カスタマーサクセス職の給与・報酬についてご紹介します。
1．メンバー・チームリーダーの平均年齢29.9歳、平均年収601万円
プレックスの平均的なマッチング職のメンバーは、29～30歳で年収601万円です。
日本の全年齢平均年収が478万円、25～29歳の平均年収が394万円、30～34歳の平均年収が431万円となっており、年齢と比較しても高い報酬を提供しております。（※国税庁 令和5年分 民間給与実態統計調査 参照）
また、一般的に登録型人材紹介では、集客コストの兼ね合いで規模を拡大すると人件費率を上げづらい構造になるケースもありますが、弊社ではマーケティング出身の経営者ということもありマーケティングに強みがあり、集客コストの削減、集客量の最大化を行えている状況のため、成果を出しやすい環境を整えることで高い水準の成果を生み、そこから出た利益を人件費への投資することができています。
2．業界、営業未経験でも早期活躍で収入を上げられる環境
プレックスでは業界経験を問わず活躍できるよう、チームの体制や業務の設計を行っております。職歴がミュージシャン、コンビニやチェーンレストランのスーパーバイザー、警察官、コックといった多種多様な職種の方も在籍しており、営業や顧客折衝未経験の方も多く活躍しています。
集客数の担保、トッププレイヤーの面談を聞けるシステムなど、努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。
3．トッププレイヤーは年収1,700万円超えも
4．平均年間昇給140.5万円、年間最大昇給実績906万円と成果に報いる評価制度
弊社では、絶対評価を用いており、全メンバーの中で上位20%が昇給などの相対評価ではなく、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。
純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがないため、結果を出すために集中できる環境を提供しています。
