能力と職域を拡張し、自らの可能性を広げていきたい

成長に最大限のレバレッジをかけられる環境

就職活動を始める前は、「大手企業に入れば安泰だろう」と漠然と考えていましたが、複数のベンチャーで長期インターンを経験し、自分たちの手で事業や組織を大きく成長させていくプロセスや、関わる人たちに直接的な影響を与えられる仕事の「手触り感」に魅力を感じるようになりました。

また、組織の一員として「事業や組織の成長にどう貢献できるか」という視点から物事を捉える経験を積む中で、目指すべき社会人像が徐々に明確になり、「高い価値を生み出せるプロフェッショナルになりたい」という意欲が高まりました。

同時に、「将来は、組織づくりを担う人事の仕事をしたい」という目標を持つようになったのもこの頃です。ただ、高い価値を生み出す人事になるためには、「人の心を掴んだり、動かしたりする力をつける必要がある」と感じ、仕事を通じてそうした能力を高められる環境を求めて就職活動に臨みました。

仕事のスピード感や手触り感が得られそうな、適度な規模のベンチャー中心に選考に進み、事業の圧倒的な成長スピード、若手から挑戦させてもらえる社風、そして社員の方たちのレベルの高さなどから、プレックスへの入社を決めました。この環境に身を置くことで、日々刺激を受けながら、「自身の成長に最大限のレバレッジをかけられる」と思えたことが大きかったですね。

信頼関係を構築し、人生の転機を支援する仕事のやりがい

現在はキャリアパートナーとして、求職者様の転職を支援しています。これまで企業にご紹介した求職者様の数は着実に増えていて、基礎的なスキルも徐々に身についてきたと感じます。社内には多様なバックグラウンドや、豊富なスキル・経験を持つ中途入社の方が多く、成果を上げるための知見や学びを得られる環境はとても貴重です。

例えば、コミュニケーション一つをとっても、求職者様がどのように受け止めるかを想定し、伝え方や表現の幅を広げる必要があります。また、求職者様が望む求人情報を的確に把握するためには、「何を、どう、深掘りして聞くべきか」というヒアリング力の向上も不可欠です。求職者様への向き合い方や企業へのご紹介の進め方など、上司や先輩からの具体的なアドバイスの一つひとつが、私にとって大きな学びとなっています。

求職者様とはこまめに連絡を取り、丁寧なフォローアップを通じて、安心して転職活動を進めていただけるように努めています。当初はコミュニケーションにかたさがあった求職者の方と心を通わせられた瞬間や、数あるエージェントの中から私を信頼し、人生の転機となる転職活動を託していただけた時は、特にやりがいを感じますね。

圧倒的な成果にこだわり、自らの可能性を広げていく

まもなく入社から1年が経ちますが、現状にはまだ満足していません。圧倒的な成果を出せるようになって、初めて成長実感が得られると思うので、焦らず地道な努力を重ね、結果にこだわっていきたいです。

またキャリアパートナーとして、求職者様から「今まで出会ったエージェントのなかで、橘さんのサポートが一番手厚かった」という言葉をいただくと、大きなやりがいを感じるため、これからも成果にはこだわりつつ、求職者様一人ひとりと丁寧に信頼関係を構築することを心がけていきます。

そうして、人の気持ちを動かす経験を重ね、継続して高い成果を上げられるようになることで、自身の能力と職域を段階的に拡張し、目標である人事の仕事に就けるように、自らの可能性を広げていきたいです。