評価制度は職種ごとに設計されており、業務内容やミッションに応じた指標が用いられています。
評価方法やフィードバックのタイミングは、面接時に詳しくご案内いたします。

上長との定期的な1on1ミーティングを通じて、業務の進捗確認やキャリア相談などを行うことができます。
部署によって頻度は異なりますが、日々の業務に対するフィードバックや成長支援の機会として活用されています。

キャリアアドバイザー職や営業職を中心に、成果や取り組みを称える月次・半期表彰や、全職種を対象にしたバリュー表彰を実施しています。日々の努力が評価される文化が根付いています。

新しく入社した社員を対象に、チームメンバーとのランチとディナー費用を会社が補助する制度です。
オンボーディングの一環として、早期に社内の人間関係を築きやすい環境を整えています。

チームや個人の目標達成を称える場として、食事会や打ち上げの費用を会社が一部補助する制度です。
成果をしっかりと“祝う”文化が、チームの連帯感と次の挑戦を後押しします。

長く活躍したい方に向けて、プレイヤーを極める道やマネジメントに挑戦する道だけではなく、社内で異動し別職種にチャレンジする道も用意しています。
例えば、キャリアアドバイザーから企業向けの採用支援を行うリクルーティングアドバイザーや、人事の採用担当に異動し、今も活躍しているメンバーもいます。

各拠点の半径2km圏内に住む社員・内定者を対象に、月額2万円の家賃補助を支給しています。
新生活の立ち上げを支援し、通勤負担の軽減と働きやすさの両立を目指しています。

産前産後休業および育児休業の取得が可能です。安心して出産・育児に専念できるよう、制度の活用を推奨しており、実際に取得実績も多数あります。
復帰後も周囲のサポートのもと、長期的なキャリア形成が可能です。

仕事と育児の両立をサポートするため、政府主導の「企業主導型ベビーシッター利用支援事業」を導入しています。
ベビーシッターを業務のために利用した際に、1日あたり最大4,400円（2,200円×2枚）の割引を受けられる制度です。
柔軟な働き方を支援する制度の一環として、子育てと仕事の両立を支援します。

プライベートの大切な日をしっかり過ごせるよう、指定有休とは別に1日特別有休を付与しています。
ご自身やパートナーの誕生日、結婚記念日など、大切な記念日にご活用いただけます。

PCやディスプレイ、社用スマートフォンなど、業務に必要な備品は入社時に一式を支給しています。
快適かつ効率的に業務を進められるよう、環境整備に努めています。

服装・髪型・ネイルなどは基本的に自由です。個性やライフスタイルを尊重した働き方が可能です。
ただし、部署や業務内容により一部ルールが異なる場合がありますので、詳細は面接時にご確認ください。

すべてのオフィスにウォーターサーバーと給湯室を完備しています。
電子レンジや冷蔵庫も利用可能で、ランチや休憩時間も快適に過ごせます。

一部のオフィスには、社員が気軽に利用できる有料の食堂が併設されています。
リーズナブルな価格で昼食をとることができます。