CAREER
プレックスで活躍する新卒メンバーのキャリア
CAREER PATH
新卒社員のキャリアパス
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人材事業 事業責任者
T.M（2019年入社/東京大学卒）セールス、マーケティング、プロダクト開発、
各機能を経験して事業責任者に。自分の手で事業を動かし、社会へ与える価値を大きくしたい想いから、創業1期目のプレックスに入社しました。最初は物流領域の人材紹介に取り組んだ後、新規事業でダイレクトリクルーティングの立ち上げに挑戦し、ゼロから3年で大きく売上を伸ばしました。現在は複数の人材事業の責任者として、人材領域で売上1,000億を目標に、エッセンシャルワーカー産業の構造課題に向き合っています。
略歴
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1年目
セールス
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2年目
マーケティング
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3-5年目
新規事業立ち上げ
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6年目
人材事業 事業責任者
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人材事業 新規事業開発
S.S（2023年入社/横浜市立大学卒）入社1年目で全社No.1の売上を達成
プレイヤーとリーダーの両輪で事業を牽引事業の成長に深く関わりたいと思い、プレックスに入社しました。1年目でキャリアアドバイザーとして全社No.1の売上を達成し、そこから後輩育成や仕組みづくりにも携わりました。営業で培った論理的思考力、調整能力、最速でPDCAを回す経験を活かして、現在は新規事業の立ち上げに挑戦中です。正解のない環境を自分で切り開き、事業と共に成長していく面白さを日々感じています。
略歴
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1年目
キャリアアドバイザー 年間売上No.1
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2年目
リーダーを兼任 年間売上 No.1
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3年目〜
新規事業立ち上げ
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SaaS事業 事業責任者
K.T（2022年入社/東京工業大学卒）入社1日目から新規事業の責任者
ARR100億円を目指すプロダクト作りビジネス戦略と実行力を高いレベルで鍛えたいと思い、プレックスに入社しました。1日目から1人でSaaS事業「サクミル」の立ち上げをし、営業・マーケティング・PdMまで幅広く経験しました。プロダクト、オペレーション、組織拡大に注力し、2年で導入企業数2,000社を達成しました。日々現場の声を拾い、プロダクトの価値を磨いていく中で、事業を本気で伸ばす面白さを実感しています。
略歴
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1年目
SaaS事業立ち上げ
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2年目
SaaS事業 責任者
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3年目
導入企業数2,000社達成
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WHY PLEX
私の入社理由
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出会いを通じて確信へ。
成長環境への決断。営業力を磨き、変化が多い環境で成長機会を掴みたい私にとって、入社1年目から新規事業に携わる裁量権の大きさとスピード感が魅力でした。他社からも内定をいただいた中で、ある社員の方との出会いをきっかけに、「プレックスこそが、自分が成長出来る環境だ」と確信に変わりました。得られたはずの機会を逃して後悔したくないと思い、入社を決めました。
人材事業/キャリアアドバイザー
Y.T（2025年入社/一橋大学卒）
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ファーストキャリアで選んだ
最速成長への道急成長中のサクミルでは、事業成長に本気で向き合う仲間と仕事ができます。プロダクトの開発・機能改善が売上や組織拡大に直結し、それが新たな成長機会を生む好循環の中で、日々、成長を実感しながら働いています。大学院進学も迷った私が、一人目の新卒エンジニアとしてプレックスに入社を決めたのは、「ここでなら自身のスキルを最速で最大化出来る」と確信したからです。
SaaS事業部/エンジニア
Y.S（2024年入社/横浜国立大学卒）
