MEMBERS
プレックスで活躍する
キャリアアドバイザー
プレックスのキャリアアドバイザーは、未経験・異業種問わず、
多様なメンバーが成果を上げています。
個性を尊重する文化の中で、メンバーは自分だけの強みを武器に大きく飛躍しています。
ここでは、そんな仲間たちをご紹介します。
メンバーそれぞれのストーリーを通じて、
プレックスのキャリアアドバイザーとして働く魅力を感じてみてください。
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ダイレクトリクルーティング事業部
カスタマーサクセスH.K
プレックスで才能が開花。元プロ野球選手が年収1,600万円を叶えるまでの道のり
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ドライバーエージェント事業部
キャリアアドバイザーR.S
未経験から半年で社内ギネスを大幅更新。売上No.1の女性営業が成果を出せる理由
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施工管理エージェント事業部
キャリアアドバイザーS.M
「ネームバリューに頼らず、納得感を持って営業したい」を叶えたのはベンチャーだった
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整備エージェント事業部
キャリアアドバイザーH.I
未経験からたった1年で、バリュー表彰と年間売上表彰をW受賞出来た理由
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製造エージェント事業部
キャリアアドバイザーR.S
ビジネスの世界でも「ゴールとアシスト」を量産する、若手リーダーの挑戦
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ダイレクトリクルーティング事業部
カスタマーサクセスK.I
元キーエンスのトップセールスが挑む「自分らしく、自信を持って働ける組織」の実現
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エージェント事業部
事業責任者S.S
インターン時代から事業を牽引する全社表彰受賞の新卒が語る、プレックスの成長環境
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ダイレクトリクルーティング事業部
カスタマーサクセスH.A
異業種転職で初月から活躍。
強みを活かして高い目標へのチャレンジを楽しむ -
ドライバーエージェント事業部
キャリアアドバイザーH.S
勝利にこだわり、チームとともに成長し続ける元高校球児の流儀
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ドライバーエージェント事業部
マッチングマネージャーK.T
個性を活かし組織の成果を最大化する、プレックスらしいマネジメント
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HR・PR本部
中途採用担当(元キャリアアドバイザー)K.T
150名の転職支援をした元キャリアアドバイザーの人事が語る「未経験からできた理由」
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エージェント事業部
キャリアアドバイザーY.T
能力と職域を拡張し、自らの可能性を広げていきたい
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エージェント事業部
キャリアアドバイザーA.T
目標を達成して事業への貢献を数字で示せることのやりがい
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ドライバーエージェント事業部
マッチングマネージャーS.I
多様で受け皿が広い、個の力を最大限発揮できる組織をつくるマネージャーの仕事
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ドライバーエージェント事業部
マッチングマネージャーK.N
将来性を感じ、自分の経験を最大限活かせると思えた場所がプレックスだった
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エネルギーエージェント事業部
キャリアアドバイザーT.K
顧客との関係構築とチームでの情報連携を密におこない、成果を最大化
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ドライバーエージェント事業部
キャリアアドバイザーM.T
「納得感のある転職支援」と「組織貢献」を両立しながら働くことが私のやりがい
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エネルギーエージェント事業部
マッチングマネージャーY.A
会社のマーケティング力と自身の経験を最大限生かして業界にインパクトを残したい
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ドライバーエージェント事業部
キャリアアドバイザーK.N
会社への信頼感と自身の成長、自分が求めている環境がプレックスにあった
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ドライバーエージェント事業部
RA(元キャリアアドバイザー)K.N
キャリアアドバイザーからセールスへ、異動しても変わらない人の成長に関わる喜び
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企画グループ
採用広報(元キャリアアドバイザー)K.S
30歳を目前に転職を決意。未経験から活躍出来たのは、「心を掴む」営業スタイルだった
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ドライバーエージェント事業部
キャリアアドバイザーS.S
人材紹介にもう一度挑戦したい、そう思えた事業と人の魅力がプレックスにあった。
あなたの疑問に、正直にお答えします。
まずは気軽にお話しませんか？
成果が出れば
すぐに
給与が上がるのか？
本当に未経験でも
成果が出せるのか？