キャリアアドバイザー採用特設サイト
プレックスが目指すのは、
物流・建設・製造といったエッセンシャルワーカー産業をはじめとした、
日本を支える“基幹産業”の変革です。
社会を動かす現場を支え、
価値を生み出すことには、
大きなやりがいと意義があります。
そして、その価値を生み出した人には、
正当なリターンがあるべきだと
私たちは考えています。
プレックスでは、顧客価値を徹底的に追求しながら、
成果をしっかりと還元する高いインセンティブ制度を整えています。
やりがいも報酬も、
どちらも叶えたいあなたへ。
プレックスのキャリアアドバイザー職で、
ぜひその一歩を踏み出してください。
REASONS FOR PLEX
プレックスのキャリアアドバイザーが
圧倒的な成果を出している5つの理由
-
01.
最高年収は1,700万円。
努力が収入に変わる、
業界最高水準の報酬制度
プレックスでは、
努力や成果を正当に評価する報酬制度を採用しています。
最高年収は1,700万円、上位10％の平均年収も876万円。
マネジメントに進まなくても、プレイヤーとして専門性を磨きながら年収を上げられます。自分の頑張りがそのまま成果と報酬に返ってくる、納得感のある環境です。 -
02.
人材不足が深刻で、
成果を出しやすい市場環境
プレックスが対象とする物流・建設・製造などの業界は、
慢性的な人材不足に悩まされており、採用ニーズが非常に高い分野です。プレックスはこの領域に特化した人材紹介を展開しており、求職者・企業双方に強い需要があるため、営業未経験でも早期に成果を出せる市場です。 -
03.
2ヶ月以内に94%が初成約できる、圧倒的な集客力と成果を出せる仕組み
プレックスの強みは、月間75,000名の登録を誇る圧倒的な集客力。豊富な求職者データと、トークスクリプト・生成AIを活用した分析サポートなどの仕組みが整っており、未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約を達成しています。チームでの情報共有やフィードバック体制も整い、早期成長が可能です。
-
04.
成果創出に集中できる
テクノロジー投資
生成AIを活用した分析サポートや、日々の成果を振り返るレポーティング基盤など、成果を上げるための仕組みに積極的に投資しています。それにより、求職者のキャリア支援という本来価値のある業務に集中でき、スピーディに成果を上げやすく、成長にもつながりやすい環境です。
-
05.
ビジネスマンとしての成長を
加速させる役割設計
プレックスのキャリアアドバイザーは、事業・顧客・組織を横断して向き合う経験を通じて、1つの役割や職種に閉じず、1ビジネスの複数領域で通用する「成果を出せる人材」へと成長できます。実際に、新規事業のマネージャー、法人営業職、人事の採用担当などへとキャリアを広げ、今も第一線で活躍しているメンバーがいます。
未経験からでも、
年収1,000万円を目指せる。
社会の仕組みを支えながら、
自分の人生も豊かにできる。
それがプレックスの
キャリアアドバイザーです。
あなたの疑問に、正直にお答えします。
まずは気軽にお話しませんか？
成果が出れば
すぐに
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事業について
エッセンシャルワーカーとプロフェッショナル人材
日本の基幹産業に向けた採用プラットフォーム事業
物流・建設・製造など、日本のインフラを支えるエッセンシャル
ワーカーに向けた採用プラットフォーム「プレックスジョブ」を展開。
2026年からは、ITエンジニア、コンサルタント、弁護士・税理士と
いった士業など、高度な専門性を持つプロ人材に特化した新サービス
「プロライズキャリア」の提供を開始。
いまだ人材紹介が十分に浸透していない業界が多いからこそ、
キャリアアドバイザーの介在価値が高く、
社会的意義と強いやりがいを感じることができる事業領域です。
会社について
成長産業を見極める確かな戦略と緻密なオペレーションで
創業以来、増収増益を続ける急成長ベンチャー
エッセンシャルワーカーの
No.1採用支援プラットフォームへ
ヒト・カネ・情報を統合し、圧倒的な価値を
生み出すエッセンシャルワーカー産業No.1
の経営プラットフォームへ
エッセンシャルワーカー産業で培った
ノウハウをもとに、日本を支えるあらゆる
産業の経営プラットフォームへ
「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションを掲げ、
顧客に向き合いながら提供価値を広げ、いまも急成長を続けています。
その結果、創業以来、常に黒字で増収増益を続け、
2024年度は、創業7期目で売上60億円を突破しました。
キャリアアドバイザーの活躍を支える文化
人の可能性を信じ、
仕組みで組織の力を引き出す
テクノロジーが進化する今、
効率や自動化ばかりが注目されがちです。
でも、プレックスが信じているのは、
最後に人を動かすのは“人の力”だということ。
実際に求職者と向き合い、悩みを聞き、未来を描く。
それをできるのは、キャリアアドバイザーである「あなた」自身です。
プレックスでは、一人ひとりが成果を出せるよう、
仕組みやツールは整えています。
でも、「成果を生み出すのはあくまで人であり、組織である」
という考え方が文化の根底にあります。
だからこそ、現場が主役。あなたが主役。
上からの指示通りに動くのではなく、組織の一員として自分の意志で動き、
成長できる環境です。
あなたの疑問に、正直にお答えします。
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プレックスへの
理解を深めるコンテンツ
ARTICLES
プレックスの組織文化や制度を知ることができます。
YOUTUBE
テキストでは伝わらない、プレックス社員のリアルな人柄や雰囲気をお届け
CEO NOTE
プレックス代表黒﨑が綴る、会社の歴史や成長の秘訣を公開
FAQ
よくある質問
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